为贯彻集团和公司总体战略部署，进一步完善公司岗位责任制，不断提高公司机关工作效率和工作质量，充分调动公司员工工作积极性和创造性，根据成都和勤公司年度考核工作安排，经公司绩效考核领导小组研究决定，12月18日正式开展全员考核工作，考核对象是公司所有在册在岗的中层管理人员和机关一般员工。
考核工作按照公平、公正、公开的原则。通过个人述职、部门领导点评、分管领导点评等程序对员工自身工作做出合理、有效、公正的评价和评分；经过考核和综合评价，每位员工对自身的问题有了全面客观的认识，提高了在岗员工自身工作水平。
通过这次年度绩效考核，旨在客观反映在岗员工的工作业绩，促进上下级沟通和各部门间的相互协作，建立健全一套与员工贡献相匹配的薪酬分配体系，提升公司管理团队的整体绩效，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。